IT老友记：难言的并购潮 土豆熟了PPS呢

liuyinbo

王微时代已成过去,土豆已被炒熟,而爱奇艺似乎也有同样想法。这两起视频收购正向同一方向而去。

于洲如果离职，那么土豆系将全部出局。

8月的上海酷暑难当，但一些土豆网老员工心里比无比凄凉，于洲即将离职的消息传到他们耳中，在他们看来这一切虽已屡见不鲜，但心里却五味杂陈。

在刚刚过去的两个月里，原土豆总编辑祖晨、技术副总裁黄冬等人已相继离职。更早的则有COO王祥芸以及CEO王微。

于洲的离开对于土豆而言是一个分水岭，这个原土豆首席战略官在优酷土豆合并之后任职优土高级副总裁，加入优土集团管理委员会。

他的离开所透露除的意义是，王微时代彻底成为过去式，土豆彻彻底底被优酷和平演变。

土豆已经被古永锵炒熟，而另外一边的爱奇艺似乎也有同样的想法，“PPS正经历高管的连续离职”，一位接近PPS的人士向老友记透露。

这两起视频行业的收购正向着同一个方向而去。

熟透的土豆

玄武门兵变，李世民诛杀太子李建成，但令人意外的是他放过太子身边的幕僚魏征，并且还让其任谏官之职，经常引入内廷，询问政事得失。

从此便有了贞观之治，有了大唐盛世。

然而，在浩瀚的华夏5000年历史中，李世民与魏征的案例实属罕见，更多的是一朝天子一朝臣。


　　优酷并购土豆后，似乎正印证这个方向。

　　面对于洲即将离职的消息，优土方面向老友记予以了否认，称这是误传。

　　但是土豆内部的员工却有不一样的想法，“一点也不奇怪，谁让我们被人家收购了”，李娜(化名)是土豆的一位老员工，对于于洲即将离职的消息她显得十分淡定。

　　自从去年3月优酷宣布与土豆合并，土豆既陷入了一种人心惶惶的的氛围当中。“不裁员、不降薪”，王微带着土豆高管层北上广三地安抚。

　　度过最初的平静期后，优酷土豆在去年8月正式开始启动合并事项，“我们都很清楚，合并是说给我们土豆的员工听的，真实的情况就是我们被人家收购了”，李娜说。

　　在正式合并之初，当时已经升任优酷土豆集团高级副总裁于洲称，我们无需裁员，两家公司都在快速成长，本来就有很大的招人计划，现在暂时减缓对外扩招，先合理安排内部的优秀人才。

　　但是很快，王微宣布“退休”，COO王祥芸也宣布了离开，土豆高管开始逐渐在新的集团淡出。

　　这一情况在今年4月优土宣布新的架构够更为严重。

　　“一套班子，两个平台，技术、内容、营销、管理四大委员会，主席分别是姚建、朱向阳、董亚卫、古永锵和刘德乐。”

　　在新的架构中，出现在名单上土豆籍高管仅有土豆网总裁杨伟东和集团高级副总裁于洲二人。

　　但杨伟东是古永锵请来接替王微的，并不算是土豆的人，也就是说新的管理委员会土豆系仅于洲一人。

　　原土豆CFO余滨、总编辑祖晨、移动副总裁吴铮、副总裁杜现朝等，皆未出现在架构调整和新委员会名单中，且分别向优酷原对应部门高层汇报。

　　这次调整组织构架后，优土开始进入集团BU(不进行单独核算的事业部组织形式)运营的新阶段，即将现有业务划分为优酷、土豆两大BU。优酷和土豆有各自的团队，但营销、销售、内容等在集团内部已实现打通。

　　“BU化以后都拆开了，互不干涉，很多事情集团定了就不争了”，李娜的话暗暗透露出之前优酷与土豆的纷争。

　　据知情人士向老友记透露，几乎所有的土豆高管，都需要汇报给对口的优酷高管，虽然可能职位都是副总裁，但优酷掌控了一切。

　　在业务上同样如此，“以前可能投优酷、土豆，现在我们投优酷就可以了，剩下的去投奇艺、搜狐、乐视都可以”，一位广告主表达着他的想法，这种想法基本在行业内形成共性。

　　根据优酷土豆去年合并后发布的首份季度报表显示，当季优土总营收7990万美元，其中来自优酷的净营收7690万美元，同比增长140%;土豆的营收则为300万美元。

　　优土CFO徐舸解释，财报是由优酷第三季度整体业绩数据及土豆网8月24日至9月30日数据组成，如果要得到土豆第三季度的独立营收数字可以用土豆这一个月的营收乘以2.5。

　　但即便如此，当季土豆营收仅为750万美元，同比下降68%。

　　到了去年第四季度，这个情况稍稍得到了改善，当季土豆营收恢复到了合并之前的水准，同比2011年Q4稍有增加。

　　可这掩饰不了土豆肥了优酷瘦了自己。

　　下一个土豆

　　一颗土豆已熟，另一颗“土豆”已经下锅。

　　5月7日的上海，小雨淅淅沥沥。爱奇艺收购PPS案尘埃落定，爱奇艺CEO龚宇，PPS总裁徐伟峰，联合创始人张洪禹齐齐到场。

　　与优酷收购土豆的同类项合并不同，两者之间一个是以一线城市为主的视频网站，一个是以二三线城市的“屌丝”游戏玩家为主的客户端视频，业务重叠程度看似没有那么高。

　　“之前他认识的很多土豆的人，现在已经不见了。我希望两家合并能够真正实现1+1大于2的效果”，徐伟峰对于收购笑着说，他似乎很清楚PPS内部人员的想法。

　　而龚宇则进一步给出了定心丸，他表示两家合并有望在30天完成，爱奇艺与PPS的合并内容较少，人员调整也会很少，主要在技术、P2P技术传播硬件、共同资产的采购以及带宽、财务行政等的整合双方人员都在1000左右，各自做好领域内的事情，发挥更大的协同效应。

　　如今离正式宣布合并刚满3月，PPS陷入了离职的高潮。　“今天一天走了两个总监和一个副总”，一位接近PPS的人士向老友记透露着PPS的不平静。

　　据该人士所述，当天离职的三位高管皆是技术，离职的原因是被爱奇艺架空，变为了虚职，为了谋求更好的职业发展，他们选择了主动离开。

　　高层的主动离开只是一方面，另外一面是爱奇艺对PPS人事的全面插手。

　　“入职手续已经全部办好，但最后卡在了百度那里”，即将入职PPS的陈浩(化名)向老友记表达着他的无奈。据他所说，最起码在半年之内，百度将对PPS的每一个人事引进进行把关。

　　曾几何时，徐伟峰在公开场合表示，爱奇艺与PPS的合并可将优势进行互补，而PPS的优势在于做用户、做技术、做前项收入(用户收费、游戏)很强，但在品牌建设、广告销售、版权购买、媒体影响力方面则非常弱。

　　他认为这可以让爱奇艺与PPS之间的合并更容易无缝对接。

　　“如果两个公司先斗个半年，谁死谁活还不知道。最后，一方的核心人员全部拜拜，另一方从外面拉一个空降过来，被收购公司只留下一个壳子。我们不想这样，我们想把PPS的灵魂留下” ,余音还在耳边萦绕，离职潮已经袭来。

　　同样，暴风影音CEO冯鑫以及PPTV副总裁单晓蕾均向老友记曾表示，并购除非是能让己方公司得到更好的发展，否则不会选择并购。

　　在他们看来，那种只为壮大买方自己的并购并非他们想要。然而中国式的同类项并购向来是爱你就是为了杀死你。